Cultura não
se declara.
Se constrói.
Em Código Aberto, o iFood reúne, pela voz de Raphael Bozza, sócio e VP de Pessoas da empresa, os episódios, decisões e aprendizados dos 15 anos de construção da sua cultura, partindo da tese de que a cultura funciona como o sistema operacional das empresas que escalam.
A ideia de abrir o código é justamente compartilhar aquilo que normalmente fica nos bastidores. Não para dizer que existe uma fórmula de cultura que deve ser seguida, mas para mostrar o que aprendemos ao longo dessa jornada, inclusive com aquilo que não funcionou. Cultura não se copia, ela precisa fazer sentido para cada organização.
Raphael Bozza, autor de Código Aberto
A cultura como sistema operacional de quem escala
Código Aberto, O Jeito iFood de Trabalhar, reúne episódios, decisões e aprendizados que marcam a trajetória do iFood, das práticas incorporadas à rotina às iniciativas que precisaram ser revistas ou abandonadas.
A obra também apresenta os mecanismos que transformam valores em prática, dos rituais de gestão aos critérios de promoção, partindo da tese de que a cultura funciona como o sistema operacional das empresas que escalam.
Voltado a empreendedores, líderes e profissionais interessados em aprender com experiências reais de negócios, o livro mostra como princípios se transformam em comportamentos no dia a dia.
Código Aberto: Bônus
Dois agentes de IA e acesso ao curso Código Aberto completo, com aulas extras, para quem compra o livro na pré-venda.
Ferramentas construídas a partir dos frameworks do livro, para ir além da leitura e aplicar os aprendizados na realidade da sua empresa.
Bônus para quem não quer apenas conhecer o jeito iFood de trabalhar, mas usar seus aprendizados como ponto de partida para transformar a própria empresa.